Hjälper ägare, styrelser och företagsledningar att nå konkreta resultat snabbare. Detta genom att utveckla och implementera strategiska planer och förbättringsprogram.
Innovatörer ges möjligheten att fokusera helt på sin innovation.
Från teori till praktik - hjälper Er med det grundläggande arbetet - det som ska ge företaget en position med hållbara konkurrensfördelar över längre tidsperioder. Ser även till att det teoretiska arbetet omvandlas till praktisk handling.
Med utgångspunkt från ägarkrav och marknadssituation hjälper Er att ta fram och sortera bland de val och möjligheter som just Ert företag står inför. Varje alternativ analyseras och ställs i relation till hur realistiska de är att genomföra med givna resurser.
Ser även till att företagets strategi blir väl beskriven och utformad som ett verktyg och stöd för de som arbetar i verksamheten.
Change Management
Att se till att en förändring verkligen sker i praktiken. Att människor, både kunder och anställda förstår att en förändring är bra för dem.
Viktiga delar inom Change Management är; planering, kommunikation, utbildning och incitamentsstrukturer. Förändringsprocessen gås igenom. Tex analyseras och dokumenteras en mängd frågeställningar, vad är våra bästa argument, vad är riskerna, hur hanterar vi möjliga scenarier, vem gör vad etc?
Skapar en ”Roadmap” för förändringsprocess, vare sig den omfattar hela företaget eller enbart vissa delar. Sätter tydliga och mätbara mål för arbetets genomförande och bistår i själva implementeringen.
Varje aktivitet målsätts så att resultatet är lätt mätbart och jämförbart med andra aktiviteter. Aktivitetesschemat är utformat så att det är lätt att använda av företagets ordinarie personal och kan anpassas från år till år beroende på uppnått resultat.